展技能，亮风采

                  ------淳化第二幼儿园园级骨干教师评选

教师是幼儿园发展的未来，是幼儿教育的生命线，骨干教师更是幼儿园的希望。为了提高教师的专业素养，促进全园教师队伍整体素质的进一步提高，建设优秀的教师队伍。我园于4月1日、4月2日两天对全园教师开展了“园级骨干教师评选活动”。

本次考核结合2018年江宁区骨干评选方案，内容设置为：个人材料上报、理论测试、无生试讲、三部分组成。在考核前期准备时间里，教师们积极申报，认真准备，充分备战。本着公平、公正、公开的原则，本次评选由园领导组成考核小组，采取统一考核的方式。        

个人材料上报，教师认真填写评选登记表，结合工作中的业绩，从师德表现、公开课、讲座、论文、个人课题、教学等方面填写，积极上报。最终符合条件的教师有17名，参加本次考核。

理论考核，试卷分为AB两套，题型分为填空题、选择题、判断题、简答题、论述题、半日活动计划撰写。教师凸显出扎实的专业理论知识，将《指南》《纲要》《教师专业》《规程》《课程游戏化》铭记与心。将理论知识运用实际中，论述题如何让幼儿感受与欣赏美？教师从艺术领域指导策略，结合教学中的经验进行分析论述。半日活动计划结合春天主题，教师撰写半日活动中各个环节计划及教师指导要点，教学活动主题明显。

试讲环节考核中，结合理论考核中撰写的以春天主题设计教学活动，本园教师从五大领域着手，个个精神饱满、热情洋溢，她们用抑扬顿挫的语言和丰富的表情，将教学设计理念生灵活现地“讲”给大家听。有语言活动《小蜡笔》、数学活动《花儿朵朵开》、歌唱活动《春天》、《柳树姑娘》、科学活动《小蝌蚪》《找嫩芽》《剥蚕豆》、美术活动《油菜花》等等，每位教师的活动设计主题明显结合幼儿生活经验以幼儿为本，环节清晰、生动符合各个年龄段幼儿特点，在无生试讲环节中展示自己的实力和风采。

本次考核活动为幼儿园教师搭建了自我展示、相互交流、相互学习的平台，进一步提升了教师的专业素养、推进了教师的教育教学能力，激发了她们的工作积极性。相信在今后一次次的锻炼中，教师们会更快、更茁壮地成长！在园领导和骨干教师的带领下，淳化二幼的教师队伍建设定会更上一层楼。